自分は、今ちょっと特殊な事務職に就いています。
最初１年は派遣という形で採用してもらい、様子をみた上で１年後に正社員雇用となり、現在に至っています。

ただ、その間も病院に通い、発作的な症状（フラフラしたり高熱がでたり幻覚に悩まされたり・・・）があったので、正直なところ社員になっても自分はやっていけるのか？という、不安が大きくありました。

かといって、隠したままだと「また休んで・・・」と思われるのがオチなので、腹をくくって、上司に素直に話しました。
最初はやはり驚いていたようですが、親身に聞いてくれて、ある程度まで理解してくれた時には感激の気持ちでいっぱいでした。今のご時世、条件にあわなければさようなら、が一般化していろようなものですから・・・。

精神疾患に対する、会社の反応はさまざまです。
でも、きちんと理解をしてくれて、またそれに対して話し合いができれば、全く同じ「人」としても付き合うことができます。
認知が広がっていない日本の社会に、今こそ必要な知識ではないでしょうか。

もっともっと、積極的にコミュニケーションを図ってほしいと思いました。